Onze vacatures
Medisch Specialisten
-
27 uurHartKliniek Amsterdam
-
9-45 uurHartKliniek Hoorn
-
9-45 uurHartKliniek Lelystad
-
27-45 uurHartKliniek Rotterdam
-
18-27 uurHartKliniek Vlaardingen
Shared Service Center Naarden
-
8-16 uurShared Services Center Naarden
-
24-32 uurShared Services Center Naarden
Zorgprofessionals
-
16 uurHartkliniek Bilthoven
-
16-40 uurHartKliniek Den Haag, locatie Rijswijk
-
24-32 uurShared Services Center Naarden
-
24-32 uurShared Services Center Naarden
Waarom werken bij HartKliniek?
-
Open en informele werksfeer
-
Ruim ontwikkelingsbudget
-
Salaris + 5% bovenop cao ZKN
-
Vieren van successen en jubilea
-
Pensioenregeling bij PFZW
-
Jaarlijks vitaliteitsbudget
Testimonials
-
Mijn naam is Sven Versluis, ik ben Teammanager Medisch Secretariaat & Klantenservice en Projectmanager. Sinds oktober 2025 werk ik hier. Ik vind de kleinschaligheid binnen een groter bedrijf heel belangrijk en fijn om snel te kunnen schakelen. Bij mijn sollicitatiegesprek merkte ik al de korte lijnen en open en transparante communicatie en cultuur. Ik heb het idee dat er veel gebeurt en dat er veel mogelijk is om de zorg voor onze patiënten elke dag beter te maken. Daarbij is mijn team de eerste schakel in de patiëntreis binnen HartKliniek, dat vind ik een superbelangrijke plek. Op de vraag wat ik tegen iemand zou zeggen die overweegt om hier te komen werken: doen. Je voelt je direct welkom en kunt gelijk een verschil maken.
Sven Versluis Teammanager Medisch Secretariaat & Klantenservice en Projectmanager -
Mijn naam is Nick Heibrink en ik vervul een ondersteunende rol binnen de IT-afdeling. Als ICT’er zorg ik ervoor dat alle collega’s kunnen vertrouwen op stabiele werkplekken, goed functionerende applicaties en moderne technische oplossingen. Daarnaast ben ik nauw betrokken bij projecten rondom privacy en informatiebeveiliging, in samenwerking met JamCrackers IT. Sinds 6 mei 2025 ben ik werkzaam bij HartKliniek. De belangrijkste reden was de directe klik met collega's binnen de organisatie. De combinatie van innovatie, korte lijnen en een hechte organisatie maakt dat ik als ICT’er direct impact heb op de dagelijkse zorgprocessen. Je merkt dat wat je doet écht verschil maakt, voor collega’s én uiteindelijk voor patiënten. Op de vraag wat ik zou zeggen tegen iemand die overweegt om hier te komen werken: twijfel je? Gewoon doen.
Nick Heibrink IT medewerker -
Hoi, mijn naam is Anne en ik werk inmiddels ruim twee jaar bij Hartkliniek. Ik ben gestart als doktersassistent in Rijswijk en na een jaar kreeg ik de kans om door te groeien naar coördinerend doktersassistent op locatie Statenkwartier in Den Haag. Wat mij vanaf het begin aantrok en waarom ik solliciteerde, is dat er meer tijd zou zijn voor de patiënt. Mensen worden gezien, gehoord en niet snel tussendoor geholpen. Juist dat maakt mijn werk hier zo waardevol: je kunt iedere dag het verschil maken. Het bedrijf is een groeiende organisatie met inmiddels 16 locaties, maar die groei gebeurt heel bewust en beheerst, waardoor de kwaliteit altijd voorop blijft staan. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Aan iemand die overweegt om hier te komen werken, zou ik zeggen: gewoon doen!
Anne Cuijten Coördinerend Doktersassistente -
Mijn naam is Francis de Ruiter en ik werk als Coördinator locatieverantwoordelijken en Projectmanager EECP bij HartKliniek. In mei 2026 vier ik mijn 9-jarig jubileum, waarvan ik 7 jaar heb gewerkt als meewerkend leidinggevend doktersassistente op onze locatie in Lelystad. De aandacht en tijd die ik voor patiënten had, gaf mij altijd een goed gevoel. Na zoveel jaar bouw je echt een band op met mensen. Wat mijn werk bijzonder maakt, is dat ik de kans heb gekregen om door te groeien en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Het geeft veel voldoening om te zien dat mijn werk direct bijdraagt aan betere zorg en samenwerking. De laagdrempeligheid van de artsen maakt samenwerken prettig. Als je op zoek bent naar een organisatie waar je kunt groeien, waar samenwerking en persoonlijke aandacht centraal staan, en waar je echt impact kunt maken, dan is HartKliniek de plek om te werken!
Francis de Ruiter Coördinator locatie verantwoordelijken en Projectmanager EECP -
Ik ben Petra Renkema, getrouwd, moeder van 2 zonen van 22 en 25 jaar. Ik werk als medisch secretaresse binnen Hartkliniek. Sinds 01-09-2025 werk ik bij Hartkliniek. De diversiteit van de werkzaamheden, de hulp bieden aan patiënten met vragen en deze naar tevredenheid volbrengen en de samenwerking met de collega’s maken mijn werk bijzonder. Op de vraag wat ik zou zeggen tegen iemand die overweegt om hier te komen werken: fijne en behulpzame collega’s op het secretariaat en klantcontactcentrum. Het is een drukke maar ook afwisselende baan. Geen dag is hetzelfde. Flexibiliteit van werkdagen op kantoor of thuis is fijn.
Petra Renkema Medisch Secretaresse
Over HartKliniek
HartKliniek is een landelijke organisatie van kleinschalige zelfstandige behandelcentra voor hart- en vaatziekten. Bij ons staat een persoonlijke en holistische aanpak voorop.
HartKliniek is in 2014 opgericht door Menno Baars en Chris Hie. Beiden hebben meer dan 15 jaar gewerkt als cardioloog in topklinische en algemene ziekenhuizen. Zij stelden zich ten doel om de zorg meer terug te brengen naar de menselijke maat. Dat kon volgens hen maar op één manier: door veel aandacht te schenken aan de patiënt en weer echt "ouderwets" te gaan dokteren, maar dan wel op het hoogste niveau én naar de nieuwste inzichten. Uit deze gedachte is HartKliniek ontstaan.
Sollicitatieprocedure
-
Stap 1
-
Je reageert op een van onze vacatures
Daar kijken we nu al naar uit! Vervolgens gaan we je sollicitatie bekijken en beoordelen
-
Stap 2
-
We nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek
We nodigen je uit op een van onze locaties en kijken we of we een match zijn
-
Stap 3
-
We nodigen je uit voor een tweede gesprek
Gesolliciteerd op een functie op het hoofdkantoor? Dan duiken we iets dieper in de functie en je vaardigheden
-
Stap 4
-
Tijd voor een meeloop dag
Voor specifieke functies vragen we kandidaten om een dag mee te lopen als onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij de meeloop dag maak je kennis met het team en kan je kijken of dit de perfecte werkplek voor jou is
-
Stap 5
-
We doen je een voorstel
We bespreken je salaris en andere arbeidsvoorwaarden
-
Stap 6
-
Welkom!
Tijd om aan de slag te gaan!
Vragen over werken bij HartKliniek of over een vacature?
Neem dan gerust contact op met: